よくある質問
ファーストトレードへの応募を検討されている皆さまから、よくいただく質問をカテゴリ別にまとめました。選考の流れや働き方、社内の雰囲気など、入社前に気になるポイントについて率直にお答えしています。
疑問や不安を解消し、安心してご応募いただけるよう心がけています。こちらに掲載されていない質問がございましたら、会社見学会やカジュアルトークにて、どうぞお気軽にご質問ください。
応募・選考について
A.はい、大歓迎です。直近3年間の入社者の多くは、IT・営業ともに未経験からのスタートです。文系8割・理系2割とバックグラウンドもさまざまですが、入社後は研修やOJTを通じて、基礎からしっかり学べる環境を整えています。「やる気があればチャレンジできる」ことが、当社の本音です。
A.必須ではありません。中国の提携会社とのやり取りはありますが、日常業務は日本語で完結します。中国語が話せなくても、業務に支障はありませんのでご安心ください。
A.面接は全2回で、そのうち1回は対面での実施となります。また、選考前に会社見学会への参加をお願いしています。実際の雰囲気を知っていただいたうえで、選考に進んでいただければと思います。
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働き方について
A.原則は福井本社勤務です。湘南にも支社がありますが、将来的な異動については、本人の希望を十分に考慮したうえで判断します。いきなり本人の意思に反した転勤が発生することはありません。
A.現在はどちらも導入していません。一方で、社員からの要望も多く、働き方の多様化に向けた制度検討は継続的に行っています。フレックスタイム制やリモートワークに関わらず、「生産性の高い働き方」を実現していきたいと考えています。
A.月平均で5〜10時間程度です。1日あたりに換算すると、30分前後の残業が平均的です。
A.結果を重視した評価制度を採用しています。半期ごとに目標を設定し、その達成度を報告書として提出します。努力や過程も大切にしつつ、「最終的に何を成し遂げたか」を重視するMBO型の評価制度です。
会社について
A.世代や社歴に関係なく、話しかけやすい雰囲気です。社員のタイプとしては「優しいけれど、仕事にはストイック」な人が多いのが特徴です。プライベートも本気で楽しむ人が多く、良い意味で個性的なメンバーが揃っています。世代構成は、20代3割・30代2割・40代3割・50代2割と幅広く、年齢差を感じさせないフラットな環境です。
A.基本は自由参加です。ただし、楽しみにしている社員が多いイベントもあり、結果的に参加者が自然と集まる傾向があります。また、平日に業務時間内で実施するイベントについては、原則として全員参加となります。
A.正直にお伝えすると、以下のような声があります。
・残業申請のフローが少し煩雑
・フレックスタイム制・リモートワークを導入してほしい
・会社の芝生をバスケットコートにしてほしい
・お昼寝タイムを導入してほしい
※制度面・環境面については、社員の声をもとに継続的な改善を進めています。
