WORK STYLE
ファーストトレードでは、スタッフ一人ひとりが高パフォーマンスを発揮できる環境づくりに取り組んでいます。充実した制度と活発な学習文化で、スタッフの成長を後押しします。
福利厚生・制度
🏆
ポイント制度
成果に応じてポイントを付与し、様々な特典と交換できる制度です。頑張りが目に見える形で評価されます。
💻
ノマド手当
リモートワークやコワーキングスペースの利用を支援する手当です。働く場所の自由度を高めます。
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自己投資手当
書籍購入や研修参加などの自己研鑽活動を支援します。継続的な学習をサポートします。
📊
簿記手当
簿記資格の取得を奨励し、合格者には手当を支給します。ビジネススキルの向上を促進します。
🏖️
有休3日前申請制度
有給休暇を3日前までに申請すれば取得できる制度です。計画的な休暇取得をサポートします。
社内勉強会
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社長塾
社長が直接指導する経営やビジネスに関する勉強会です。実践的な知識とノウハウを学べます。
🎯
FT勉強会
社員が講師となって様々なテーマで開催する勉強会です。知識の共有と相互学習を促進します。
🧮
簿記勉強会
簿記資格取得を目指す勉強会です。基礎から応用まで段階的に学習をサポートします。
💻
IT勉強会
最新の技術動向やプログラミングスキルについて学ぶ勉強会です。技術力向上を目指します。
イベント
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社内イベント
季節ごとの懇親会やチームビルディングイベントを開催しています。コミュニケーションの活性化を図ります。
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経営方針発表会
年に一度、全社員が集まり会社の方針や目標を共有します。一体感の醸成と目標の共有を行います。
✈️
社員研修旅行
全社員参加の研修旅行を実施しています。チームワークの向上と親睦を深める機会です。
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スポーツ大会参加
地域のスポーツ大会に会社として参加しています。健康促進と地域との交流を大切にしています。
社内の雰囲気
